運転に自信のない方でも、座学と教習所のような運転実習で、2週間しっかり基本から学べるのでご安心ください。
OJTでは先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと共に集配ルートの特徴を覚えます。その後、ご自身で運転する時間を増やし、配送車の運転に慣れていただきます。
最終的に乗務許可テストに合格すれば、晴れて独り立ちです。
セールスドライバーは正社員採用です。業界でも高水準の給与は「固定月給+歩合制」ですので、がんばった分だけ高収入を目指せます。
また、普通運転免許（取得1年以上/AT限定可）があれば始められるので、ドライバー未経験の方が多く活躍中です。
当社の「宅急便」を含めた輸送業界はお客さまの生活に欠かせないサービスに成長しました。「ずっと長く安定して働きたい」という思いで、中途入社される方も多くいらっしゃいます。
すべての社員に安心して長く働いてもらえるよう、充実した福利厚生をご用意しています。
賞与は年2回支給（総額6カ月分）、社会保険も完備。 ご家族がいらっしゃる方には、扶養手当や地域手当も支給しています。
有休消化の義務化や、毎年必ず1週間の連休取得が可能な制度など、社員とその家族のライフスタイルの充実を大切にし、安定した働きやすい環境を整えています。
クロネコヤマトでは、積極的にドライバー業務のIT化を進めています。
例えば、その日お届けする予定の荷物の伝票すべてをスキャンすると、最適な配達順序を示すルートが表示されるシステム。これによりルートはもちろん、現状を常に確認しながら配達することが可能になりました。
その他、「ポータブルポス」と呼ばれる、独自の決済端末もテクノロジーの進化に合わせて随時アップデートしています。いずれもお客様へのサービス向上と同時に、ドライバー業務の効率化につながるアイテムです。
今後も開発～導入に力を入れてまいります。
全国7000以上の拠点があるクロネコヤマト。
お住いの近くの勤務先はもちろん、生まれ育った地域でのUターン勤務希望の方や、心機一転、新たな土地でのIターン勤務希望の方など、生活環境の変化に合わせて勤務先を選択することが可能です。
入社後は、正社員でありながら転勤が発生しないため、馴染みのない土地・職場に移動するストレスも発生しません。大切な家族や友人、慣れ親しんだ街から離れることなく、長く働くことができます。
適性や希望に合わせてキャリアプランを選択することが可能です。
もちろん、セールスドライバーを続け、プロフェッショナルとして活躍していただくことも可能ですが、「セールスドライバー → グループ長 → 営業所長 → エリアマネージャー」と、セールスドライバーの経験を活かしながら、管理職として活躍できる道もご用意しています。
最初のステップのグループ長（8～10名のマネジメントを行う）には、働き始めて2・3年で昇進する人もいます。中には、20代でグループ長になる方も。
地域のお客様のために頑張れる方、仲間とのチームワークを大事にできる方がステップアップできる会社です。
また、本人の適性に応じて営業所や主管支店の内勤業務、安全指導長等のポジションに配属する場合もございます。
※下図は一例を示したものであり、全員が必ずこれに当てはめられるというものではありません
クロネコヤマトのドライバーの集配エリアはそんなに広くなく、毎日同じエリアを回るので、顔なじみのお客さまもできます。
そのうち「ヤマトの○○さん」と呼ばれるようになったり、「頑張ってね」「風邪引かないようにね」とお声がけをいただいたり、こちらから母の日などのイベントの贈り物や、おいしいギフトのご提案をしてみたり、ということも。
宅急便という地域に密着したサービスだからこそ、お客さまとの信頼関係が大きなやりがいのひとつになっています。
少し前に話題になりましたが、クロネコヤマトはドライバーが適切に休憩時間をとれるように、「12:00〜14:00」のお届け時間帯指定を廃止しました。
この施策に限らず、私たちドライバーがしっかり休めるようにと、会社が色々な制度を作ってくれているのが嬉しいです。例えば「1週間連続休暇制度」「計画年次休暇（6日）」「記念日休暇（3日）」など。
会社が毎日の勤務の負担軽減や、計画的な有休取得について支援してくれることで、ドライバーも自然に「身体を気遣おう」「有休とっていいんだ」と思えるのがいいですね。
がんばって仕事をしたら、きちんと充電する。オンとオフのメリハリをつけて、上手にリフレッシュすることを心がけています。
ずっとここで働きたいですから！